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       2020年我校将围绕南宁市教育“十三五”规划,紧扣2020年全国、全区、全市教育大会精神,严格遵守“南宁市学校春季学期方法疫情防控工作实施方案”的标准开展各项教育教学工作,一手抓科学防控新冠疫情,一手抓教育教学质量提升,着力建设内涵丰富、特色鲜明的校园文化,办好人民满意的教育。

    一、规范德育常规管理,扩宽德育途径,创新德育模式,争创德育新局面。

紧紧围绕学校发展总体目标,优化环境,遵循学生思想品德、心理素质形成的规律,大力抓好德育常规管理工作,继续加强班主任队伍建设,切实加强对学生的思想品德教育、安全和文明礼仪教育、行为规范教育、法制教育等,积极拓宽德育途径,创新德育模式,着力培养学生的自主管理能力,全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质。为学生的未来发展服务,为学校德育的可持续发展奠定基础。

(一)规范管理,提升德育水平。

(二)加强校园环境卫生整洁化,发挥环境育人作用。

(三)进一步加强学生公寓的管理。

(四)认真做好贫困生资助工作,为贫困学生撑起一片蓝天。

(五)增强实效,开展德育系列活动。

(六)加强校园治安保卫工作,共建和谐校园。

(七)改进学生社团建设,构建热竞技官网平台:多彩校园文化。

(八)“坚持学习”使我校德育队伍能力不断提升。

二、织牢疫情防控体系,紧跟课程改革进程,优化教学管理模式,全面提高教育教学质量。

春季学期方法疫情防控工作作为工作的核心重点。秋季学期以新教材使用、新课程改革、新提款模式的准备和应对作为工作重点。具体工作:

(一)春季学期,开展疫情防控下的教学工作。

1.对所有学生开展特异体质摸底调查。

2.在新型冠状病毒肺炎等传染病流行季节,做好方法时的摸底排查工作。

3.全面落实晨午晚检制度,观察学生精神状态、了解学生健康状况、登记因病缺课情况。

4.全面落实师生健康监测。

5.保证疫情防控下的提款备课质量,争取今年提款再创佳绩。

(二)秋季学期,在落实教学常规检查的同时,在新教材使用、新课程改革、新提款模准备和应对上下功夫。

1.常规教学检查及一些改革

1)常规教学检查:①严格教学流程各环节的检查,包括备课、上课、辅导、布置作业、测试、批改、讲评、听课等所有环节。②专人负责教学检查。③通过提款监控系统不定期、不定人抽查上课纪律和质量。

2)构思并初步建立教务处分管的教学板块的量化管理。

2.新教材、新课改的教学准备

1)组织教师参加上级部门举行的新教材、新课程改革培训。

2)组织各学科教研组进行新教材、新课程改革的校本研究。

3.新提款模式的准备

1)组织教师、教务人员参加上级部门举行的新提款模式培训。

2)组织各学科教研组进行新提款模式的研究。

3)教务处开展新提款模式选科走班教学下的排课研究,规划教师安排。

4)教务处新提款模式综合素质评价下的学籍管理。

4.研究和引入先进信息化工具,助力教务出工作

1)对教师进行南宁市教育云平台使用的校本全员培训,发挥该平台在教师教育、教学、科研以及学校管理上的应用。

2)采购新提款模式选科走班教学下的排课服务。

3)采购新提款模式综合素质评价下的学籍管理。

4)采购新提款模式的考试评价系统,具备出题、评卷、学生数据采集分析和个性化学习资料推送等功能。

5)采购新提款模式的学生发展指导系统。

三、扎实开展课题研究,多方开展校本培训,有效开展方法教育,积极推进素质教育发展。

(一)开展校本培训活动,提升教师专业水平

1.组织、协助教师参加上级开展的各级各类培训。

2.结合防疫工作要求,组织开展线上网络校本培训(6-10月)。

3.做好培训档案收集、整理和备案,完成教师继续教育学分登记工作。

4.聘请外校专家到校作一至两次教育教学研究专题报告。

5.组织开展我校青年教师(入职1-3年)的校内培训工作。

(二)抓好科研课题研究,促进教研有机结合

1.根据上级布置,组织申报上级各类规划课题。

2.进一步规范课题管理,督促各课题组开展工作。

3.开展2020年校级微型课题申报、结题评审活动。

4.推荐优秀课题成果参加市级评审活动。

5.组织开展一次校内课题成果展示活动。

6.组织开展一次校内优秀论文评比活动。

(三)开展方法教育,促进学生身心发展

1.指导学校心理辅导中心按计划开展各项方法教育活动。

2.组织日常心理问题排查、疏导工作,做好疫情防控时期心理危机干预。

3.开展心理教育活动,落实南宁市中小学生方法教育“三制三线”系列工作。

4.建立完善学生心理档案,做好档案管理。

(四)开展研究性学习活动,积极推进素质教育

指导19级师生完成本年级的研究性学习活动,要求每位学生必须完成一个小课题研究并上交相应材料。

四、坚持"以人为本",改善师生学习工作环境,提高师生的生活质量,做好学校后勤保障工作。

围绕新冠肺炎疫情防控任务,做好学校疫情防控工作和新学期学校总务工作,提高服务质量和服务水平,切实加强后勤工作的制度化、规范化和高效化,协助学校抓好各项后勤服务工作及疫情防控工作。

(一)落实疫情防控工作,保证师生健康安全

1.根据《南宁市热竞技关于落实方法前师生员工居家观察防控措施的通知》,要求学校后勤员工于方法前自觉居家隔离满14天,做好员工的身体健康状况跟踪,确保员工后勤返岗返校时身体健康,守好校园疫情防控的前线。

2.方法前对学校各个区域,特别是学生教室、公寓及学校食堂等重点场所进行彻底地清洁,对物体表面进行预防性消毒处理,各教室、办公室开窗通风。

3.做好学校物资的准备工作,除了教学用品、办公用品外,还应做好洗手液、消毒剂、口罩、手套等防控物资的储备,筑牢师生的健康防线。

4.对后勤教职员工开展防控制度、个人防护与消毒等知识和技能培训,特别是学校校医及食堂工作人员的防疫培训,增强疫情防控意识,提高应对校园疫情的能力。

(二)加大资金管理,规范财务支出

1.做好学校年度财政预算。

2.及时公布收费细目,做到收费透明合理。

3.采购资金严格按照流程申请

(三)抓好食堂管理,改善师生饮食

1.提高食堂后勤员工为师生做好饮食服务的工作思想。

2.严格监督食品采购,禁止采购腐烂变质、未经检验、检疫不合格以及其他不符合食品安全标准和要求的食品。

3.搞好学校食堂卫生工作。

(四)加强校产管理,做好后勤保障

1.做好校产登记工作,特别是学校新增财产。

2.做好学校各项设施的日常检查和维护,发现问题及时维修,消除隐患。

3.做好资源使用统筹工作,严格按照南宁市教育系统能耗分解指标进行用水、用电等能源的消耗把控。

(五)本年度计划完成的维修、改造项目

1.图书馆改造二期工程

2.食堂整改二期工程

3.学生宿舍洗漱间维修工程

五、以高度的政治责任感,做好宣传、人事工作,推进学校建设向上向好发展。

(一)以新媒体为宣传载体,打造校园文化宣传窗口。积极组建校园电视台,更好地服务于学校宣传工作。

(二)严格按照相关规定,制定学校年度招聘工作人员计划,按规定发布招聘信息,招聘工作做到公平、公开、公正。

(三)做好职称申报、岗位聘任(递补)、师德考评、年度考核等工作。

(四)做好教职工岗位工资晋升、薪级工资晋升、教护龄津贴晋升、新进教职工入编工资、热竞技专项绩效工资、奖励性绩效工资、绩效工资增量等工作。

(五)进一步建设完善好学校档案室,做好年度档案检查。




南宁市邕宁热竞技

2020年11月10日


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